首页 安全专栏 > 安全文化 >

加强安全管理 实现集团2011年安全工作目标

发布时间  :2011.04.21


  宏发【2011】1号文确定集团公司2011年安全工作目标 ,全集团实现2011年安全生产年 ,横河煤矿实现安全生产8周年 ,实现安全生产3000天 ;轻重伤同此力争有所下降。要实现上述目标,我们不仅要坚持执行以往集团公司行之有效的安全管理措施,还要结合安全工作的新形势  、新要求开拓创新   ,不断推进安全管理工作上水平。
  一、提高认识,狠抓落实
  深入贯彻落实科学发展观 ,牢固树立安全发展理念,坚持以人为本      ,坚持“安全第一 ,预防为主    ,综合治理”的方针 ,继续深化“安全生产基层基础年”活动  。夯实安全生产基础    ,强化主体责任    ,加大事故责任追究。认真落实国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国办发2010第23号)32条  。山东省人民政府《关于进一步加强企业安全生产工作的意见》(鲁政发2010第77号文)38条      。济宁市人民政府《关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》(济政发2011第6号)文件精神。这几个文件是党和政府对今年安全工作总的要求 ,集团各级各单位一定要认真学习领会贯彻落实。煤矿高危行业一定要按照上级主管部门,国家煤矿安全监察局《2011年煤矿安全工作要点》33条     、省煤炭工业局《关于加强全省煤矿安全生产工作的意见》34条、济宁市煤炭局《全市煤矿安全生产工作的意见》31条的要求抓好落实 。
  二 、建立完善安全生产规章制度 ,强化安全责任意识
  结合安全工作新形势、新特点、新要求进一步完善安全生产各项规章制度  ,依法依规安全管理 ,细化  、强化安全措施  。要认识到集团主业扩张  ,调结构 、转方式 ,大发展  、大跨越随之而来的安全生产风险的增长  ,事故概率的增大。在安全管理上要未雨绸缪      ,超前预防,要深化完善风险管理措施,从管理  、装备   、培训等方面采取对策  ;要细化分解安全管理任务 、目标,层层抓落实 ,一级抓一级,纵到底       ,横到边  ,各负其责 ,各司其职    ;要强化安全目标考核 ,严格执行三项制度 ;要加强重点部位     、关键环节检查监控 ,注重源头防范,消灭事故隐患     ,变事后的管理为事前的管理 ,变就事论事为系统防范,变成本观念为价值观念  ,变效率观念为效益观念   ;要加大安全工资权重 ,做到安全政策率先,安全投入优先 ,安全措施领先,完善安全绩效工资制度,构建安全生产长效机制   。
  三 、深入坚持开展“安全素质工程”活动  ,打造高素质企业团队
  全集团开展“安全素质工程”活动是一项长期的任务 ,是董事长 、总经理统揽全局的英明决策  。现在集团跨行业经营 ,门类多 ,专业性强 ,这就要求企业要加大员工安全教育培训力度 ,提升全员安全素质  ,使职工懂法律 ,学技术,业务精  ,责任心强。这是确保安全生产第一因素 ,也是重要的因素,今年将从以下方面具体开展好“安全素质工程”活动  。1      、充分利用班前会班后会  ,组织职工学习安全知识 、技术操作规程 ,坚持每周一课  。对内容  、人数   、时间      ,授课人要制定计划  ,并不折不扣执行        ,同时要注重效果 。安全管理部门组织抽查、评价 ,对组织优秀单位要进行奖励。2、开展安全知识竞赛活动,集团各单位要根据本单位工作实际不拘形式 、不失时机地开展安全知识竞赛预赛  、决赛活动,集团公司将开展安全知识总决赛,并对组织优秀,取得名次单位和个人重奖,以此营造企业安全氛围,促进企业安全文化建设 。3、开展“安全生产月”活动,今年六月份是全国第十个安全生产月 。对安全管理工作意义重大 ,集团各级各单位要充分利用这次活动,大力宣传党和国家安全生产方针、政策、法律     、法规,增强全员安全意识 ,责任意识 ,促进安全管理。4、加大安全教育培训力度,各单位要高度重视这项工作  ,要有计划有步骤地开展好全员培训 、专业技能培训、现场处置预案演练  。单位一把手 、技术负责人  、安全负责人应按计划授课 ,三项顶岗人员按上级行业部门的要求完成培训人数计划 ,持证上岗 。全体职工要按时进行安全培训   、复训。发挥好三级教育作用    ,考试成绩与岗位工资挂钩。5、健全职工安全诚信档案。把每一个职工安全教育培训时间 ,达到培训目的要求  ,成绩记录在案;把安全奖励记录在案;把违章违纪处罚记录在案。将这些纳入考核、评比、晋级的硬性指标;实现安全一票否决。全方位多举措采取措施  ,杜绝人的不安全行为 ,减少事故隐患 。
  四 、加强基层基础建设  ,强化现场管理  ,巩固质量标准化
  我省连续三年开展“安全生产基层基础年”活动。国家安监总局 、全国总工会在北京人民大会堂召开“全国煤矿班组建设推进会议”,号召全国学习“白国周班组管理法”。各单位要充分认识到班组安全管理对安全管理工作重要性   。班组是安全管理的基层细胞 ,岗位是安全生产保障基本元素,员工是防范事故的基本要素  。班组  、岗位  、员工三个是安全根本因素 。安全工作要确立“依靠员工  ,面向岗位,重在管理,现场落实”的安全建设思路。1  、班组是安全生产的前沿阵地    ,班组长和班组成员是阵地上的组织员和战斗员    ,是各项安全生产措施落脚点    。抓好班组建设 ,夯实安全生产基层  ,使事故预防能力体现在基层 。这是安全生产稳定的基石       。加强班组管理建设,严格落实《山东省煤矿班组长工作规则》   ,筑牢安全生产第一道防线 。2、强化现场安全管理,切实做到国家煤矿安全监察局关于印发《2011年煤矿安全工作要点》的通知要求:三严格、三加强  。关口前移,重心下移   。各级安全管理人员要下车间进班组 ,跟班作业,落实领导下井带班制度 ;要杜绝“三违” ,减少零事故发生  ,开创“零事故班组、零事故区队(车间)”活动;要以班组零事故保区队安全 。以区队(车间)安全,保全集团安全;要对本年度未发生安全事故的班组、区队(车间)单位,实行安全重奖 。3、要继续深入开展安全质量达标活动,做到岗位达标 、专业达标 、企业达标。严格执行《山东省煤矿安全质量标准化标准及考核评比办法》,保持A级标准化矿井称号 。巩固质量标准化成果 ,促进企业安全管理升级   。4 、要建立完善安全质量标准化管理验收制度 ,严格考核评比   ,防止质量滑坡。质量标准化管理科室  ,坚持原则标准 ,坚持日检查、旬验收 、月度考核制度,落实质量奖罚与工资挂钩措施   ,质量就是安全 ,质量就是生命 。现场要坚持文明生产 ,时时达标 ,班班达标。通过规范制度 ,科学管理 ,采用先进技术实现人、机、环  、管的高度和谐统一,提高安全保障水平,打造本质安全企业    。

关闭窗口
集团新闻 :
文玉煤矿主通风机房高压变频器升级改造项目(第二次) 竞争性磋商公告
山东尊龙凯时人生就是搏z6com控股集团有限公司宏强建材   、宏强建筑公司资产评估服务项目成交公告
东尊龙凯时人生就是搏z6com控股集团有限公司宏强建材、宏强建筑公司资产评估服务项目竞争性谈判公告
玉煤矿主通风机房高压变频器升级改造项目竞争性磋商公告
山东尊龙凯时人生就是搏z6com控股集团嘉祥红旗煤矿有限公司维修电动机
红旗煤矿信息化矿灯采购项目单一来源采购公告
红旗煤矿2024年11月份材料及专项购置计划采购项目询价公告
山东尊龙凯时人生就是搏z6com控股集团嘉祥红旗煤矿有限公司32采区架空乘人装置维修服务项目 成交公告
集团地址:邹城市宏泰路199号尊龙凯时人生就是搏z6com工业园区 邮编:273500 电话   :(86)0537-5305188 传真 :(86)0537-5305123
版权所有   :山东尊龙凯时人生就是搏z6com控股集团有限公司  鲁ICP备05013307号   
网站地图